【导语】：中国科学院长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据单位学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘相关岗位，详情如下：
2025长春光机所博士专场招聘
一、岗位需求
1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术、总体设计;
2、机械类：机械设计、环境试验、工程分析、热控设计、光机装调、总体设计;
3、电子类：电路设计、电装工艺、软件开发、软件工程、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、智能集成、精密测控、总体设计;
4、物理化学材料类：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备、总体设计。
- >>> 附件、岗位分类(多个工作簿)
二、应聘基本条件
2025年、2026年应届博士毕业研究生和往届博士研究生，同时满足：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及以上;2、身体条件能够适应工作岗位;3、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求;4、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。5、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。
推免生、硕博连读生、通过英语六级者优先;有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。
三、聘用方式、薪酬待遇及培养支持
本所根据面试考核结果，结合应聘者本人意愿对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理、事业编制。
特别研究助理
1.薪酬待遇：约21000-33000元/月+年终绩效。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。综合年收入预计约30-48万元/年(含单位匹配住房公积金)。
2.入职一般一年内，可申请中国科学院“特别研究助理资助项目”。
获批“特别研究助理资助项目”的优秀职工且符合相应条件者，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目(提供事业编制副高级以上职称、极具竞争力的协议薪酬、配套科研启动经费、安居和人员支出补助)。
3.符合进入本所博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“国资计划A档(博新计划)”“国资计划B、C档”等项目。国资计划A档、B档入选者，直接纳入“特别研究助理资助项目”支持。
4.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行;“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)。
5.先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后进入事业编制(目前合同期满100%进入事业编制)。
事业编制
1.入职当天即提供事业编制。
2.薪酬待遇：提供在中国科学院系统内顶尖、行业内具有竞争力的薪酬。具体一人一议，优秀者上不封顶，业绩突出者年终绩效丰厚。
3.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位“旭光人才培养计划”(经费支持180万元)、“曙光人才培养计划”(经费支持90万元)。可申请“青年特殊奖励计划”(A类4000元/月，B类2000元/月，C类1000元/月。“旭光人才培养计划”获得者，自动按A类执行;“曙光人才培养计划”获得者，自动按B类执行)。
其他相关待遇
●住房待遇—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓。已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。
●子女入学—长春市优质公办小学教育资源。
●按照国家规定足额缴纳各类社会保险和住房公积金，其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳。
●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。
●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和研究室同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。
●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。
●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、健康体检、职工体育馆、工会福利等。
●属地支持政策(以相关部门最新政策为准)：
吉林省：高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元(E类人员标准)起。吉林省高层次人才定级政策提供子女入学、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道、省内景区免费旅游、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过网址https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html查看。
长春市：补贴政策—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”(选择其一)：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人;“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。
四、应聘流程
(一)在线提交简历信息(建议提前准备好个人详细履历信息)
将简历发送至邮箱ciompjob@163.com;命名方式为：姓名+应聘岗位(例：张三+发光室器件物理1)。本所第一时间联系应聘者并回复邮件。
(二)招聘考核
1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试(一面)、部门面试(二面)等环节。
2、我们将通过“手机短信”、“应聘邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。
3、专家面试(一面)：
包括个人自述和专家提问环节。
4、部门面试(二面)：
用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试(二面)，请注意保持通讯畅通。
(三)考核结果发布
部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后一般应在3个月内到本单位报到。
应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员，可与本所签订意向就业工作协议，在2026年1月10日之前无违约金。
五、招聘时间安排
全年全时开展招聘工作，定期组织面试(至少每月一次)
六、联系方式
联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处
联系人：刘老师;电话：0431-86176928
E-mail:ciompjob@163.com(信息咨询专用)微信公众号：ciomptalent
地址：吉林省长春市东南湖大路3888号邮编：130033
附件、岗位分类(多个工作簿)
