自7月1日起，提高产前检查支付标准，参加生育险的女职工，门诊产前检查费用按限额支付，以生育保险备案至分娩（含计划生育）完整医疗过程为周期，周期内不设立起付线，支付比例为100%，最高支付限额为2000

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间(2015年12月31日前)，夫妻双方或一方户籍在本省的育龄夫妻，只生育一个子女，且自愿终身不再生育的。年满60岁可领取独生子女退休后一次性奖励。具体政策原文详见下文。

生育津贴和产假工资是否能同时享受，政策没有明确规定。一般认为，生育津贴与产假期间的工资不能重复享受，二者只可得其一。但也有公司两者都发放。

一般情况下，生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一。但在在实际实施过程中，也有公司两者都发放，即产假期间正常发放工资，生育津贴到账后转给职工个人。

长春生育津贴一般是社保局发给单位，单位再发给职工。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴由单位申报，生育津贴一般是发到公司账户后，再由公司发放给职工个人。更多详情见正文。

长春市女职工参保人员单位缴纳生育保险目生育职工连续足额缴满一年，生育七个月以后，至次年年末,可以申请领取生育津贴

2022年1月24日，吉林省卫生健康委印发《关于三孩生育政策及配套支持措施在实施中有关问题指导意见》，具体内容详见正文。

2024年1月4日，吉林省人民政府网站发布《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》，全文内容见正文。