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生育保险主要包含哪些
2015-12-28 10:55【我要纠错】

  1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

  补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。

  生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

  2、生育营养补贴与围产保健补贴

  凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

  3、一次性生育补贴

  原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。

  一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

  4、职工产假津贴

  生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

  5、计划生育手术费

  包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

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  • 长春生育津贴和产假工资能一起享受吗

    生育津贴和产假工资是否能同时享受,政策没有明确规定。一般认为,生育津贴与产假期间的工资不能重复享受,二者只可得其一。但也有公司两者都发放。

  • 长春生育津贴和产假工资是二选一吗

    一般情况下,生育津贴和产假工资不能同时领取,参保人只能二选一。但在在实际实施过程中,也有公司两者都发放,即产假期间正常发放工资,生育津贴到账后转给职工个人。

  • 长春生育津贴是单位发还是社保局发?

    长春生育津贴一般是社保局发给单位,单位再发给职工。生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  • 长春生育津贴是发到公司账户还是个人账户?

    生育津贴由单位申报,生育津贴一般是发到公司账户后,再由公司发放给职工个人。更多详情见正文。

  • 长春生育津贴申领时间限制

    长春市女职工参保人员单位缴纳生育保险目生育职工连续足额缴满一年,生育七个月以后,至次年年末,可以申请领取生育津贴

  • 长春生育津贴领取指南

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    2022年1月24日,吉林省卫生健康委印发《关于三孩生育政策及配套支持措施在实施中有关问题指导意见》,具体内容详见正文。

  • 吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见

    2024年1月4日,吉林省人民政府网站发布《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》,全文内容见正文。

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    长春围产待遇,需到围产定点医院进行审批。长春围产定点医院名单包括解放军第208医院、长春市妇产科医院、吉林省妇幼保健院等9家医院。

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