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长春职工享受生育保险的条件
2015-01-28 11:04【我要纠错】

【导语】:长春职工享受生育保险的条件是什么呢?职工享受生育保险的待遇是怎样的呢?本地宝小编为您解答,希望能帮助您。

  1、用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;符合国家和省、市人口与计划生育规定。

  2、在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定及时参加生育保险者,不受累计满1年的限定。

  3、分娩营养补助费按月平均工资25%发

  4、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。

  5、男配偶看护假期工资,按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上,包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。

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  • 长春生育津贴和产假工资能一起享受吗

    生育津贴和产假工资是否能同时享受,政策没有明确规定。一般认为,生育津贴与产假期间的工资不能重复享受,二者只可得其一。但也有公司两者都发放。

  • 长春生育津贴和产假工资是二选一吗

    一般情况下,生育津贴和产假工资不能同时领取,参保人只能二选一。但在在实际实施过程中,也有公司两者都发放,即产假期间正常发放工资,生育津贴到账后转给职工个人。

  • 长春生育津贴是单位发还是社保局发?

    长春生育津贴一般是社保局发给单位,单位再发给职工。生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  • 长春生育津贴是发到公司账户还是个人账户?

    生育津贴由单位申报,生育津贴一般是发到公司账户后,再由公司发放给职工个人。更多详情见正文。

  • 长春生育津贴申领时间限制

    长春市女职工参保人员单位缴纳生育保险目生育职工连续足额缴满一年,生育七个月以后,至次年年末,可以申请领取生育津贴

  • 长春生育津贴领取指南

  • 吉林省三孩生育政策及配套支持措施在实施中有关问题指导意见

    2022年1月24日,吉林省卫生健康委印发《关于三孩生育政策及配套支持措施在实施中有关问题指导意见》,具体内容详见正文。

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    2024年1月4日,吉林省人民政府网站发布《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》,全文内容见正文。

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    长春围产待遇,需到围产定点医院进行审批。长春围产定点医院名单包括解放军第208医院、长春市妇产科医院、吉林省妇幼保健院等9家医院。

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