【导语】：因工作需要，现面向社会公开招聘50名公益性岗位人员，以加强社区基层公共服务平台力量，提升就业服务和民生服务能力。现公告如下：
一、招聘岗位
社区公益性岗位
二、招聘条件
(一)经过认定的城镇就业困难人员或失地农民。
(二)法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，高中以上学历（大龄人员可放宽至初中学历），熟练计算机操作，并符合下列条件人员之一者：
1.下岗失业人员。（改制并轨的国有企业、集体企业下岗失业人员）。
2.大龄失业人员。（女40-49周岁，男50-59周岁）。
3.享受城市居民最低生活保障且失业1年以上（含1年）人员。
4.零就业家庭成员。
5.失地农民。指依法被县级以上政府或国土资源部门实施统一征地后，全部失去原承包耕地（水田、旱地）的农民。
注：享受再就业优惠政策满两年以上和参与经营企业（法人或股东身份）有工商信息的人员不予报名。
三、增补程序
(一)报名时间
2022年4月11日-12日。
(二)报名地点
宽城区各街（乡、镇）人力资源社会保障所。
(三)需持证件
户口本（户籍为宽城区）、居民身份证、就业创业证、就业困难人员相关材料（国有企业身份证明、《吉林省零就业家庭申请认定表》、低保证）、《吉林省就业困难人员申请审核认定表》、学历毕业证、小2寸近期红底免冠照1张。
(四)资格审查
区就业局对报名合格人员进行复审，具体时间另行通知。
(五)组织考试
由区就业服务局统一组织考试（笔试、面试）及微机测试，具体时间另行通知。
四、管理及待遇
(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则。公益性岗位人员必须认真执行用人单位所规定的各项规章制度，服从聘用、使用、考核、退出等管理工作，凡因违反相关规定、违反工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。
(二)公益性岗位用工协议由区就业服务局与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止（上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休）。
注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同的规定，以及支付经济补偿的规定。
(三)公益性岗位人员岗位补贴执行长春市最低工资标准，并享受社保补贴（基本养老、基本医疗、失业、工伤）。
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