【导语】：为进一步优化教师队伍结构，提升教育质量，吉林大学附属中学面向社会公开招聘编制外合同制(劳务派遣)教师8人，报名时间为2025年1月14日16:00至1月18日16:00截止。
吉林大学附属中学2025年面向社会公开招聘编制外合同制(劳务派遣)教师
吉林大学附属中学隶属于吉林大学，1989年建校，坐落在长春市中心，毗邻文化广场，交通便利，环境优雅，人文气息浓郁。学校始终坚持科学的办学方向，秉承科学规范、风清气正的精神，在办学理念、环境建设、育人文化、管理模式、课程设置、评价体系、创新实践等方面深入探索，致力于践行“保护天性、尊重个性、开发灵性”的核心理念，努力培养厚德崇礼、身心健康、全面发展、学有所成的优秀公民，在吉林省基础教育领域发挥着示范和辐射作用，并在全国有一定的知名度。
为进一步优化教师队伍结构，提升教育质量，吉林大学附属中学面向社会公开招聘编制外合同制(劳务派遣)教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位条件
本次招聘共有5个学科，计划招聘编制外合同制(劳务派遣)教师8人。具体岗位和报名条件详见《吉林大学附属中学2025年面向社会公开招聘编制外合同制(劳务派遣)教师岗位一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规。
3.遵守纪律、品行端正，无违纪违法行为，热爱教育事业。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄要求：
年龄一般在40周岁及以下(1985年1月1日出生)，获得博士研究生学历人员，市级及以上骨干教师、学科带头人或获得其它突出荣誉者，年龄可放宽至45周岁(1980年1月1日以后出生)。年龄计算截止时间均为2025年1月1日(出生日期以本人身份证为准)。
6.学历要求：
统招全日制本科学历学位及以上学历学位，2025年应届本科毕业生、硕士毕业生必须在2025年7月31日前取得相应的毕业证和学位证。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、资格、工作经验(经历)等相关条件(详见附件1)。
2.持有符合岗位要求的对应学科的教师资格证，普通话水平等级证。
3.招聘岗位所设的专业条件应与报考时所使用的学历学位条件相匹配。
4.具备招聘岗位要求的其他条件。
5.招聘岗位资格条件以及考试类别由吉林大学附属中学负责审核、解释。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
定向、委培应届毕业生以及服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考的，须征得定向、委培所在单位、用人单位或用人权限部门同意，如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2025年毕业生(2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生;同时，普通高校在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.被列为失信联合惩戒对象的人员。
6.现役军人。
7.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“大学生村官”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员。
此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、聘用、审档调档、工资核定)发现其已签订的服务协议或办理聘(录)用合同且未满最低服务年限(服务期)，均取消聘用资格。
8.具有精神类、心理类疾病史或有传染性疾病尚未康复以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
(五)回避
涉及公开招聘工作的所有工作人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
(六)相关资格条件说明
1.教师资格条件：一是须持符合岗位要求的教师资格证。二是2025年应届毕业生暂未取得教师资格证的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。
2.招聘岗位所要求的工作经验(经历)计算截止时间点为2025年1月1日，即截止2025年1月1日累计工作时间每达到12个月计为1年〔普通高校在读期间不能视为工作经验(经历)进行累计计算〕。
三、报名
本次公开招聘报名、资格审查等工作均通过网络方式进行，不设现场报名。
(一)网上报名
1.报名邮箱
jdfz2025@126.com
2.报名时间
2025年1月14日16:00至1月18日16:00截止。
3.报名材料
具备资格条件的考生须严格遵守各项承诺和要求，并按照要求将以下材料做成一个压缩包发送到指定邮箱：
(1)填写附件2：《吉林大学附属中学2025年面向社会公开招聘编制外合同制(劳务派遣)教师基本信息登记表》，发送PDF版;
(2)填写附件3：《吉林大学附属中学2025年面向社会公开招聘编制外合同制(劳务派遣)教师报名简表》，发送Excel版;
(3)将以下所有佐证材料扫描件放在同一个PDF文件里：
①本人近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片。
②身份证正反面。
③毕业证。
④学位证。
⑤《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。
⑥其他证明材料(包括英语等级证书、教师资格证书、普通话等级证书、劳动合同、社保参保证明、缴费明细以及招聘岗位要求所需的其他相关证明等)。
⑦2025年应届毕业生尚未取得相应教师资格证的，报名时须上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，在聘用时必须取得相应的教师资格证。
4.报名要求
(1)考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，只允许以毕业证对应的专业报考，不得以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历、学位应不低于该岗位设置的学历、学位条件。
(3)留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写，对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
(4)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。
(5)报考人员报名时填写的手机号码，作为和报考人员联系或发送短信使用，必须是本人现用手机号，请考生必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
(二)报名资格审查
1.招聘岗位由吉林大学附属中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。
2.考生须及时关注吉大附中官方公众号查询报名资格审查结果。
(三)开考比例
本次招聘岗位均不设开考比例。
(四)资格复审及领取《准考证》
考生须在领取《准考证》前接受资格复审。请携带与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、毕业证、学位证、教师资格证书、英语等级证、专业技术等级证书、劳动合同、各种荣誉证书等相关材料原件及复印件(一份)。
准考证领取时间：2025年1月20日8:00至2025年1月21日16:00截止。
领取地点：吉林大学附属中学校办311。
笔试时间、地点和要求等均在准考证上注明(逾期未领取准考证，产生后果自负)。
四、招聘考试
本次招聘考试不设开考比例，采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试工作由吉林大学附属中学统一组织实施。
1.笔试地点
吉林大学附属中学，具体考场、考号及注意事项详见《准考证》。
2.携带证件材料
考生参加笔试时须携带：(1)有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证原件;(2)《准考证》。
3.笔试成绩确定
笔试内容包括教育时政热点、公共基础知识、教育基础知识、学科专业知识等;试卷为百分制，60分为及格线，笔试成绩不满60分不得进入面试环节。按照笔试成绩由高到低排序，按1:3比例进入面试环节的人员名单将通过吉大附中官方公众号发布。
4.其他事项
本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不发放任何资料，不收取任何费用。
(二)面试
1.时间及地点
面试的具体时间、地点、采取的面试方式以及相关要求将在吉大附中官方公众号公布，请考生随时关注查询。
2.确定面试人选
面试人选按照招聘岗位以笔试成绩从高分到低分1:3确定，报名人数在1:3(含)比例内的，按实际人数确定。
3.面试形式
面试时间10分钟，面试形式为：试讲(7分钟微型课)加答辩(3分钟)，主要测试考生的相关基础和专业知识、综合分析、解决实际问题、组织协调和语言表达等方面的能力。
4.面试成绩
面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位，并在候分室由考生确认面试成绩并签字。
5.总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
五、体检与考察
面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合招聘单位实际用人需求确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的考生，由招聘单位对其遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
六、公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在吉大附中官方公众号进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对在公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的以及自动放弃的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续，签订劳动合同。
(二)在公示期满后，办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系，视为自动放弃拟聘人选资格。招聘单位均可根据实际情况自行确定是否递补。如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补。
(三)本次招聘的编制外合同制(劳务派遣)教师岗位劳动关系管理实行托管服务，与三方派遣公司签订《劳动合同》，并按相关文件规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。合同期满，结合学校用人实际情况，决定是否续聘。
(四)从报到之日起参照事业单位合同制教师工资标准，结合我校实际情况计发劳动报酬，按国家规定缴纳“五险一金”，合同期为三年，试用期为五个月(包含在合同期内)。
咨询电话：高老师0431-88499964 15543649393
监督电话：李老师13756895679
咨询时间：工作日8:30-16:30
附件1：《吉林大学附属中学2025年面向社会公开招聘编制外合同制(劳务派遣)教师岗位一览表》
附件2：《吉林大学附属中学2025年面向社会公开招聘编制外合同制（劳务派遣）教师基本信息登记表》
附件3：《吉林大学附属中学2025年面向社会公开招聘编制外合同制（劳务派遣）教师报名简表》
