产假天数
产假规定
吉林省《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第7条规定：
在国家98天产假基础上，按政策生育女职工享受产假180天，男方享受护理假25天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产的，增加产假15天;
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《吉林省人口与计划生育条例》：
第四十二条 县级以上人民政府应当建立育儿补贴制度，不断完善促进生育的配套支持措施。省级财政根据各地制度实施情况给予适当补助。
符合法律、法规规定，结婚、生育子女的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
(一)依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假十五天;
(二)按政策生育子女的夫妻，可以获得延长生育假、护理假奖励，具体办法由省人民政府制定;
(三)支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假;
(四)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;
(五)对边境线一定范围内有新生儿出生的家庭，按照省有关规定给予奖励;
(六)职工在享受婚假、产假、护理假、育儿假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
第四十三条 公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：
(一)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动;
(二)取宫内节育器，休息一天;
(三)结扎、复通输精管，休息十五天;
(四)结扎、复通输卵管，休息二十一天;
(五)怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。
上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
农村居民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡(镇)人民政府规定的其他优惠待遇。
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证
办理方式
直接咨询公司的人事部门并办理
